FORMATIONS

FORMATION INGENIEUR EN APPRENTISSAGE

Pour accueillir des étudiants souhaitant bénéficier à la fois d’une immersion rapide dans la vie active et d’une formation d’ingénieur-e rémunérée, l’EPF propose 2 formations d'Ingénieur-e par apprentissage, Spécialité Systèmes Informatiques et Industriels (diplômes habilités par la CTI), accessibles après BAC+2/+3 :

Apprentissage Sceaux Apprentissage Montpellier

 

 

Objectif : former et diplômer par l’apprentissage, des ingénieurs capables de piloter l'amélioration des performances des entreprises grâce à une maitrise de l’organisation industrielle et des systèmes d’information.

POINTS FORTS DE LA FORMATION

  • Un diplôme d'ingénieur-e EPF, spécialité Systèmes Informatiques et Industriels, habilité par la CTI (grade Master)
  • Une formation rémunérée et dont les frais sont entièrement pris en charge par l’entreprise partenaire de l’apprenti
  • Des groupes réduits pour un suivi individualisé et une pédagogie adaptée
  • Un large spectre de compétences pour un maximum d'opportunités de carrière
  • Une mission à l'étranger de 12 semaines minimum
  • Un passeport pour l’emploi : 90 % des diplômés de la P2015 ont été embauchés à l’issue de leur période d’apprentissage (contre 80 % en moyenne dans les autres écoles)
  • Des partenariats de renom :
    • Industrie : Air Liquide, Airbus, EDF, Orange, Renault, SFR, Thalès, Total, Schneider Electric...
    • Informatique : IBM, Cap Gemni, CGI...
    • Transports : Air France, Groupe ADP...

DÉBOUCHÉS

Cette formation dirige les ingénieurs EPF vers plusieurs types d'environnements professionnels (industriel, services …) pour occuper ensuite des postes tels que :

  • Ingénieur process méthodes,
  • Ingénieur de production,
  • Chef de projet industriel,
  • Consultant logistique,
  • Ingénieur en informatique industriel,
  • Chef de projet maîtrise d’ouvrage,
  • Ingénieur en maintenance industrielle,
  • Ingénieur de conception et développement,
  • Ingénieur qualité…

ORGANISATION DE LA FORMATION D'INGENIEUR PAR APPRENTISSAGE 

L’apprenti partage son temps entre l’entreprise et l’école, sur rythme d’alternance progressif (Taux de présence en entreprise : 60% en 1ère année, 60% en 2ème année, 75% en 3année).

Plusieurs livrables permettent à l’apprenti de développer ses compétences :

  • Projet Technique (2ème année) : s’approprier le savoir-faire technique de l’entreprise et le mettre en œuvre au travers de la réalisation d’un projet.
  • Projet de Fin d’Etudes  (3ème année) : maîtriser l'ensemble des aspects économiques, organisationnels, humains et financiers. Projet finalisé par la rédaction d’un rapport et la présentation d’une soutenance.
  • Mission à l’étranger : mission  dans une entreprise à l’étranger de 12 semaines minimum (obligatoire pour l’obtention du diplôme).

PROGRAMME DES COURS

  • SCIENCES : Mécanique, Optique, Electronique, Electrotechnique, Recherche opérationnelle, Résistance des matériaux, Thermodynamique, Mécanique des fluides…
  • INDUSTRIALISATION & PRODUCTION : SMART GRID, Lean Manufacturing, Modélisation d’un produit (CAO), Ingénierie Système - Introduction & PLM, Organisation Industrielle & Supply Chain, Production mécanique, Robotique et initiation à la mécatronique, Analyse de la performance industrielle (CERTA), Systèmes complexes - Simulation, Production automatisée,
  • GESTION DE L’INFORMATION : JACA pour Mobile, Lean Management (méthode AGILE), Réseau, Architecture hardware et systèmes d’exploitation, Algorithmique, Excel avancé et VBA, Techniques de modélisation (UML), Bases de données, ERP…
  • ENTREPRISE : Gestion d’entreprise, Management et conduite de projet, Management de la performance, Customer Relationship Management (CRM), Gestion RH, Marketing industriel…
  • SAVOIR-INTERAGIR : Communication écrite et orale, anglais (TOEIC), Projet de formation individualisé.

INTÉGRER LA FORMATION EN APPRENTISSAGE

Formation accessible aux étudiants diplômés bac +2 scientifique ou technique (BTS, DUT, prépa, licences scientifiques), âgés de moins de 26 ans (liste des profils recherchés).

  1. Etude de dossier
  2. Épreuves écrites et entretien de motivation pour les admissibles.
  3. Jury de validation EPF
  4. Les candidats seront définitivement admis dans la promotion 2017-2020 après avoir signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise dont le projet de formation aura été validé par l’EPF. Pour les aider, ils bénéficieront d’une préparation à la recherche d’un contrat à partir du printemps.