L’engagement de l’EPF pour l’inclusivité récompensé

L’engagement de l’EPF pour former les étudiants à l’inclusivité des personnes en situation de handicap est récompensé par un prix de Companieros, l’Ecole du Sens au Travail. Après la participation d’étudiants de Paris-Cachan au dispositif de la Cordée Diversité Etudiante, l’école et son partenaire Accenture ont reçu le prix du « Le meilleure duo culte ».

Une distinction qui souligne les actions déployées par l’EPF pour faire de ses étudiants, des ingénieurs engagés et sensibilisés autour des enjeux d’inclusion et de diversité. A travers le dispositif de Companieros où des étudiants volontaires ont suivi une formation appliquée au management, l’EPF a concrétisé son ambition pour favoriser la diversité professionnelle et accélérer la mixité femme-homme au sein de l’ingénierie. 

Des compétences de management inclusif

A l’issue de leur formation, les étudiants ont obtenu 100% de réussite et ont reçu le Label Handimanagement et le Label HF-management qui valident leurs compétences managériales. Une expérience enrichissante qui leur a permis de faire évoluer leur vision sur leur rôle en tant que manageur pour permettre à chacun de trouver sa place dans le monde du travail.