Technicien·ne des services généraux - réf : 2024-T2
L'EPF, école d'ingénieurs généralistes accréditée par la CTI depuis 1938, est une Fondation reconnue d'utilité publique. Elle est présente à Cachan (94) où est situé son siège, à Troyes (10), Montpellier (34) et Saint-Nazaire (44) ainsi qu’à Dakar.
L’EPF recrute pour son campus de Troyes, un·e technicien·e des Services Généraux à temps plein dans le cadre d’un CDD pour accroissement temporaire d’activité de mai à fin juillet 2024. Ce CDD pourra être éventuellement renouvelé.
Sur un campus accueillant 22 salariés permanents et environ 200 étudiants, le technicien des Services Généraux veille au bon fonctionnement des installations et équipements généraux du site ainsi qu’à leur mise à disposition. Il/elle est chargé·e d'assurer la maintenance préventive et corrective des locaux, des équipements, et des infrastructures afin de garantir un environnement de travail sûr et fonctionnel pour tous les employés et étudiants.
Vos missions
- Assurer l’entretien, la maintenance et des travaux d’aménagements dans un bâtiment ERP de 6500m².
- Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, des ascenseurs, et des systèmes de sécurité.
- Contrôler périodiquement les différents dispositifs de signalisation, d’affichage ainsi que les différents reports et procéder aux paramétrages. Sur demande, produire une extraction des données.
- Assurer les travaux de réparation et d'entretien des bâtiments, des espaces verts, et des infrastructures extérieures.
- Accompagner le Directeur fonctionnel dans la passation des différents contrats de maintenance et en assurer le suivi.
- Superviser les interventions des prestataires externes (entreprises de nettoyage, de maintenance, etc.).
- Gérer les stocks de fournitures et d'équipements nécessaires au bon fonctionnement des services généraux.
- Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux et mettre en place les conditions de sécurité des locaux
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'entreprise.
- Assister les autres départements pour diverses tâches logistiques et de manutention.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques liés aux services généraux en lien avec le Directeur Fonctionnel
- Assurer l’entretien du/des véhicule(s) de service.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique, ou dans un domaine similaire. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.
La connaissance des logiciels de gestion de gestion de bâtiment est un plus.
Compétences requises pour le poste :
- Excellentes compétences techniques en maintenance générale.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur notamment en ERP.
- Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bonnes compétences en communication et en relationnel.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Polyvalence et adaptabilité face aux différentes tâches.
- Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Bonne condition physique pour réaliser des tâches de manutention.
- Réactivité face aux situations d’urgence, aux imprévus ou aux incidents.
- Intérêt pour les normes liées au Développement Durable.
Autres informations
Type de contrat : CDD à temps plein (35h par semaine)
Statut technicien. Convention collective EPI.
Durée : CDD pour accroissement temporaire d’activité du 2 mai 2024 au 31 juillet 2024.
Localisation : Rosieres Près Troyes (10)
Rémunération : 2400€ à 2600€ bruts mensuels + prime de précarité.
Nos avantages : titres restaurant d’une valeur faciale de 10,83€. Accord d’intéressement. 2,92 jours de congés payés acquis par mois. Forfait mobilité durable.
Merci d’adresser votre candidature (C.V., lettre de motivation réunis dans un unique document au format PDF) sous référence [2024/T2] à : recrutement@epf.fr.
L’EPF valorise la diversité sous toutes ses formes, notamment de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, d’origine, de capacité et de parcours professionnel.
L’EPF s'engage à un processus de recrutement équitable et non discriminatoire, où les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation par rapport au profil recherché.
